Освещаются вопросы теории управления
человеческими ресурсами с учетом передовых современных методов,
сформировавшихся в России и зарубежных странах. Дается описание
организаций кадровых служб в контексте различной кадровой политики и
различных организационных структур. При подготовке материала использованы
социологические исследования кадровой работы в культурно-досуговой сфере,
проведенные авторами.
Приведены практические задания и тесты для проверки знаний и выявления
качеств, необходимых менеджеру по персоналу, которые апробированы в процессе обучения студентов в МГУКИ.
Для преподавателей и студентов гуманитарных вузов, изучающих дисциплину "Управление персоналом".